原标题：《职场经验：想在公司让你的人脉暴涨，你必须学会这9种夸人技巧》1.夸同事有才 人基本都爱听别人夸奖自己，如果我们刚好有个不懂的问题，比如电脑坏了。有个同事帮我弄几下就好了，你要是对他说：“你真的太有才、你真的太棒了、还是你牛啊。我都弄了半天也不行，非常的感谢你。”你要是这样说，我相信他也会特别的开心，下次你找他帮忙，他肯定更爱帮助你。
2.需要同事一起研究一个问题 我们有时候领导安排我们一个任务，可是自己又拿不定注意。可以找要好的同事跟他说：“这个事情我拿不定注意，感觉你比较在行，帮我一起研究一下好吗？”这样同事就会瞬间感觉自己被抬高了，很乐意帮助你一起解决这个问题。
3.同事刚好在你不在时候帮了你 当你没在现场的时候，有个同事帮你做了一件很重要的事情。你应该说：“这次辛亏有你在，多亏了你，不然都不知道怎么办才好，真的很谢谢你。”
4.跟老员工或者年长的人私下深谈 有时候我们私下会跟一些老员工或者年长的人聊天，跟他谈天过程，他教会了我们许许多多东西。聊天结束后一定要说：“今天真的很感谢您，跟您聊天真的让我感觉自己成长了不少，感觉自己能少走10年的弯路，真的很感谢。”你这样对他的肯定和尊重，他下次一定会更乐意把更多干货分享给你。
5.遇到知识面很广又热于分享的人 有时候我们会遇到一些热心的同事，他知识业务面懂的很广，一时我们不能全接收下来。我们可以说，我要是什么时候能达到你这地步该多好啊，下次希望你还能继续和我分享，我拿一个笔记本记一下。你讲的话真的太受用了，我得花几天好好吸收一下。
6.遇到精气神十足的人 有些人每天都精神饱满的样子，有些人每天都无精打采的样子。遇到精气神十足的人，我们可以问他：“你每天精神头怎么都那么的充足，究竟是怎么做到的，什么时候有空好好和我分享一下好吗？我也想每天都很有力量的样子”
7.遇到讲话比较有意思的人 有些同事特别皮，讲话特别好玩，我们可以夸他你讲话总是这么幽默搞笑，跟你讲话比我玩手机还要缓解压力。
8.遇到其他部门比较优秀的主管 我们自己本身要是主管，有时候跟其他部门领导私下聚会的时候，而他又特别优秀。我们可以请教他说：“你部门员工为什么都能按时完成任务，你部门员工为什么都那么听你话，你部门员工怎么总是那么热情高涨。你有什么绝招能不能跟兄弟我透露一两招啊”
9.遇到同事被领导叫去批评结果没事 有时候会遇到有些同事应变能力特别的强，有时候工作上出了事情，被领导叫去批评。换做是我们，我们觉得这次完蛋了，肯定会被劈头盖脸一顿痛批。结果同事从领导办公室出来却一脸没事的样子，我们就可以说：“你真是太牛了，刚才都把我吓一跳，换成是我都不知道该怎么办，可能要哭着出来了，你却什么事都没有怎么做到的啊。”最后梦心老师总结，你的礼貌以及你对别人的尊重，一辈子一定能赢得大量的人脉，和别人的认可，以上话术毕竟只是话术仅供参考，大家要学会根据现场变通利用。
